為全面貫徹落實集團新時期發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)掘內(nèi)部人才潛力,促進人才成長,更好地滿足集團可持續(xù)發(fā)展對人才的選用需要，2017年12月27日，方略陸港集團下屬公司部分管理崗位競聘末次面試會議暨后備干部選拔面試會議在山西方略保稅物流中心三樓會議室進行，集團董事長李海瑕參加了會議。

圖1：方略陸港集團2017部分管理崗位競聘暨后備干部選拔活動現(xiàn)場

 此次競聘選拔會由集團辦公室負責組織，評委團成員由集團領(lǐng)導及各事業(yè)部、職能部門負責人組成。本次競聘選拔活動共吸引了50余名員工報名參與。會上，競聘者進行了個人演講，評審團進行了現(xiàn)場提問。會后，評委團對競聘者進行了綜合評議，確定了初步人選，然后又一一進行了面談，最終確定了競聘結(jié)果。評議會上，評委團還對各部推薦的后備干部進行了綜合評議，最終確定了后備干部選拔結(jié)果。會議決定有關(guān)競聘、選拔結(jié)果將在隨后的集團年終經(jīng)營分析大會上予以宣布。

 此次部分管理崗位競聘暨后備干部選拔大會充分體現(xiàn)了集團“能者上、平者讓、庸者下,業(yè)績?yōu)橥�、量才使�?rdquo;的用人原則，明顯地調(diào)動了員工的積極性和主動性，為集團走向新時代、踏上新征程、實現(xiàn)新作為奠定了基礎。